Gut ausgebildete, motivierte Mitarbeiter sind das Kapital in jedem Unternehmen.

• Coaching-Angebot
  Wie kann ich Ihnen helfen?
• Was kostet Coaching?
  Was kostet es, Probleme zu ignorieren?

»Der Kopf ist rund, damit das Denken seine Richtung ändern kann!«

– Francis Picabia (1879 – 1953)

Coaching als Investition

Diskutieren Sie vorab mit Ihrer Buchhaltung folgende Fragen:

• Was kostet ein Mitarbeiter, der nur noch 80 % seiner Leistung bringt?
• Wird hierdurch nur Mehrarbeit fällig, oder geht sogar Umsatz verloren?
• Wie viel kosten die Fehler, die durch gestresste, unausgeruhte Mitarbeiter entstehen?
• Was kostet es, sich von einem Mitarbeiter zu trennen und einen neuen einzuarbeiten?
• Was dürfen 5 % mehr Umsatz kosten?
• Was kosten Ausfälle durch Krankheit? Was kostet ein Burnout?

Coaching bzw. Trainings sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Mitarbeiter müssen sich auf längere Arbeitszeiten einstellen (Rente mit 67). Unternehmen klagen schon heute über Fachkräftemangel, Abgänge und Ausfälle können kaum noch aufgefangen werden.
Präventive Maßnahmen wie Coaching und Weiterbildung sichern entscheidend die Zufriedenheit, die Gesundheit und die Effektivität Ihres Personals und erhöhen die Attraktivität Ihres Unternehmens (lesen Sie hierzu auch die Prognos-Studie als PDF).

Damit ist Coaching ein effektives Instrument der Wertschöpfung. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.